SEGUR DE LA SANTE : un réel impact pour le social et le médico-social ?

Olivier VERAN, ministre des Solidarités et de la Santé, a énoncé les conclusions du Ségur de la santé le 21 juillet après 50 jours de discussion et concertation. Détaillons les principales mesures qui concernent le secteur social & médico-social.

• Revalorisation des métiers dans les Ehpad

La question des salaires était très attendue par les acteurs du secteur. Ce ne sont pas moins de 40h d’échanges pour trouver un accord entre les organisations syndicales et le ministre des solidarités et de la santé.

Tous les professionnels paramédicaux dans les établissements de santé et dans les Ehpad bénéficieront d’une hausse de salaire de près de 200€ nets par mois : 183€ nets/mois pour  le public et le privé non lucratif et 160€ nets/mois pour le privé lucratif + 35€ nets/mois en moyenne grâce à la revalorisation des grilles de rémunération.

• Augmentation des effectifs en formation paramédicale

38M€ vont également être investis pour former de professionnels paramédicaux pour mieux répondre aux besoins des établissements sanitaires et médico-sociaux. Parmi les objectifs énoncés dans les conclusions du Ségur : le doublement des entrées en formation d’aides-soignants d’ici 2025 et l’extension des capacités de formation des instituts de formations en soins infirmiers.

• Investissement dans l’innovation et accélération de la transition écologique

Le plan d’investissement de 6 milliards d’euros prévoit 2,1 Mds€ afin de rénover et équiper les établissements médico-sociaux.

Accélérer la transition écologique est également l’une des mesures du Ségur de la santé avec notamment l’objectif de mettre fin au plastique à usage unique dans la restauration collective et réduire le gaspillage alimentaire dans les hôpitaux et les EHPAD.”

• Décloisonnement et amélioration du parcours ville-hôpital-médico-social

Un des piliers du Ségur de la santé est de “fédérer les acteurs de la santé dans les territoires au services des usagers”. L’enjeu est donc de “proposer des outils pour fédérer les acteurs de façon transversale et de décloisonner.”

Des avancées encore timides

Concernant l’organisation territoriale, l’Uniopss partage le souhait de proximité, d’implication et de coordination des collectivités territoriales à travers les conférences territoriales d’investissement en santé, coordination des institutions appelée de ses vœux pendant la crise. Tout comme le renforcement de la démocratie en santé régionale via les CRSA. Là encore, elle espère une traduction concrète en moyens, mais aussi une réelle participation aux décisions des instances nationales, régionales et locales, demandées depuis plusieurs années. L’UNIOPSS espère aussi que les moyens nécessaires à la mise en œuvre des Projets territoriaux de Santé Mentale soient accordés via les contrats annoncés, de même que le renforcement de l’accès aux soins et accompagnements en santé mentale face aux besoins accrus par la crise et à une offre très insuffisante.

Les fédérations et associations constatent avec déception que les secteurs du médico-social et du social sont majoritairement réduits aux Ehpad.

Quinze fédérations du secteur du grand âge, du handicap et du domicile ont notamment envoyé un courrier1 au Premier ministre. Elles mettent un point d’honneur sur l’apparition « d’un secteur santé à deux vitesses » et demandent à ce que la revalorisation des métiers ne soit pas limitée aux professionnels du soin mais qu’elle concerne globalement la filière éducative et sociale.

Pour d’autres acteurs tels que la FEHAP, c’est une “ambition encore trop faible” et rappelle qu’au moins 10 millions seront nécessaires d’ici 2024 pour financer la perte d’autonomie.

Sources :

Solidarités-santé.gouv

Uniopss.fr

Staffsocial.fr