Le Service d'Accompagnement Sociale et de Lutte contre l'Exclusion a pour but d’accompagner et faciliter l’insertion des travailleurs en situation de handicap dans le quotidien.

Pour optimiser cet accompagnement nous avons mis en place deux cellules spécialisées.

 Cellule d’Accompagnement à l’Insertion Sociale et Professionnelle de Jeunes

La CAISPJ joue un rôle d’appui et d’accompagnement entre les IMPRO, les Ulis et le monde ordinaire du travail. Elle permettra aux jeunes sortant de ces établissements d’être mieux préparés à intégrer professionnellement le milieu du travail.

La CAISPJ c’est pour qui ?

Les bénéficiaires de la cellule sont des personnes en situation de handicap sortant des IMPRO et/ou d’Ulis ayant une capacité à travailler en milieu ordinaire.

Notre Processus

Phase 1 : Faciliter l’acculturation du milieu des professionnels d’Impro ou d’Ulis à celui du monde économique

• Constitution de réseaux (Institutionnels et entrepreneurial)
• Mise en place d’ateliers professionnels et les acteurs économiques en vue de la création d’outils

Phase 2 : Favoriser les conditions facilitant l’intégration sociale et professionnelle des jeunes sortant d’Impro et/ou d’Ulis avec un accompagnement spécifique.

• Accueil
• Définition de son projet personnalisé
• Evaluation de ses aptitudes et compétences professionnelles
• Formation
• Immersions en entreprise

Phase 3 : Aboutir à une insertion durable

• Accès à la formation et à l’emploi des jeunes
• Maintien et suivi dans l’emploi

Cette action bénéficie d'un financement dans le cadre du Plan d'Investissement dans les Compétences (PIC).

Le Dispositif d'Accompagnement d'Apprentis en situation de Handicap

Le D2AH est conçu selon le principe d'une intégration en CFA assortie d'un suivi et d'un soutien via un service d'accompagnement renforcé.

C’est un dispositif d’accompagnement de jeunes (à partir de 16 ans) ou d’adultes en situation de handicap, reconnus par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).

C’est un dispositif « hors murs » qui peut intervenir dans les quatre CFA de la Martinique, ceci en appui et en collaboration avec les autres dispositifs de droit commun existants

Ce projet bénéficie du soutien du Fond Social Européen (FSE) mais également de l'AGEFIPH, du FIHPH et de la CTM.

Ainsi au titre de la période 2019-2022, le soutien financier du FSE de 280 180€ a permis d'accompagner 100 participants.

Ce projet est financé par le FSE dans le cadre du programme opérationnel FSE - Etat de Martinique 2014-2020

UNION EUROPEENNE 

Accompagnement Global et Individualisé vers L'Emploi des travailleurs handicapés

en situation d'exclusion sociale et professionnelle

AGILE répond à la mission originelle de l’URASS et de son service SASLE pour le développement et la promotion d’actions dédiées à l’insertion professionnelle, au recrutement et au maintien en emploi des travailleurs handicapés auprès des employeurs privés/publics

> AGILE s’inscrit dans le cadre du programme national FSE 2014-2020 Martinique État sur l’axe 3 :
« Promotion de l’inclusion sociale, lutte contre la pauvreté et contre toute forme de discrimination »

> AGILE se base sur quatre constats/diagnostics socio-économiques :

- le bilan des 10 ans de la Loi du 11 février 2005
- la situation de chômage des personnes en situation de handicap
- l’augmentation des bénéficiaires du RSA – et de la précarité en général – due à la crise sanitaire
- l’évolution croissante des demandes à la MMPH

L'opération, prévue du 01/04/2021 au 30/09/2022 bénéficie d'un soutien financier du FSE de 316.897 € et de 106.000 € de la part de la CTM, et prévoit d'accompagner 150 participants.

Ce projet est financé par le FSE dans le cadre du programme opérationnel FSE- Etat de Martinique 2014-2020

UNION EUROPEENNE 

9 MOIS D’ACCOMPAGNEMENT CONTINU
(renouvelable 2 fois)
Au cours desquels les participants bénéficient
d’une offre de services complète :
Accueil et information, Evaluation et diagnostic

 Elaboration/validation du projet professionnel

Accès à la formation, Accès à l’emploi, Aide au recrutement

2 LIEUX D’ACCUEIL

Lieu d’accueil central : siège de l’URASS
Lieux d’accueil de proximité : via des permanences au sein des CCAS, PLIE, associations, etc.